本文作者：Frank杨逍，阿里P8高级技术专家，10+年Java 后端经验，面试总计超过500+候选人。

这段时间面了很多Java P6 岗，经常发现求职者要么答不上来，要么说不到点上，可以说一个问题就问趴下了！（下文有这道题，以及解题思路）

作为面试官，我总结了500+候选人的经验，整理出一套打法帮助大家顺利击破 Java P6+ 面试关。

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一道源码题，干趴80%求职者

这是我的问题：

“

问：Java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？

”

这题熟悉，稳了。

一般人认为的无懈可击回答：

分别是String, StringBuffer, StringBuilder。

区别是String声明的是不可变的对象,每次操作必然产生一个新的对象。StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder。StringBuffer具备线程安全性，在使用场景上，并发必选StringBuffer，迭代必选StringBuilder，普通场景选String，避免中途不必要的类型转换开销。

回答完毕，打完收工。

面试官内心OS：只掌握到这种程度？那随便再问两个问题就让回去等通知吧。

实际面试官想听到的【更深入的】回答：

StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder！

然后追加解读：

final 修饰—>不可变—>每次操作都会生成新的 String对象，对比StringBuffer和StringBuilder —>值可变、拼接字符串开销。

此时面试官会反手祭出多线程大法，追问线程安全性。

机智如你（查源码，找synchronized、线程锁）得出结论：StringBuffer具备线程安全性。

面试官再追问：StringBuffer具备线程安全性，迭代开销又小，那我们实践中首选它就ok了吗?

。

。

。

这就是大厂的面试套路：

简单的话题引入 — 问题层层递进 — 再考察深挖背后的原理

目的即是考察对源码的深挖意识——技术钻研与批判性思维。

越是看似简单的题目，越要小心，紧跟着的套路会更多。

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从事后端开发十余年，在阿里从P6熬到P8，我总结出来的 Java P6+ 岗技术面试有以下几个重点。

Java技术面试有四个重点：

源码考察

高可用架构的项目经验

大厂的程序员思维

面试反套路技巧（价值观+行为问题）

对于 Java P6+ 的面试准备，熟读并背诵以下源码基本够了：

• JVM底层

• Spring家族

• ORM-Hibernate/Mybabit

• 线程池/数据库连接池

• 高可用接入：Netty

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